1 марта в рамках молодежной программы КЭФ-2023 состоялась открытая лекция «Просветительская деятельность: предпринимательство, наука, медиа», темой которой стал институт наставничества. В своем выступлении Артем Шадрин отметил, что важнейшим критерием выбора наставнической организации является использование ею передовых технологий ведения бизнеса. 

2 марта в рамках Красноярского экономического форума состоялось подписание соглашения о взаимодействии между Правительством Красноярского края и Национальным агентством развития квалификаций. Документ, заверенный подписями премьер-министра края Юрия Лапшина и генерального директора Национального агентства Артема Шадрина, определяет направления развития регионального рынка труда и системы подготовки востребованных кадров.

Красноярский край с 2016 года внедряет систему независимой оценки квалификации. В регионе уже работают 17 центров оценки квалификаций, более 2,5 тысяч жителей края получили свидетельства о независимой оценке квалификации. В 2021 году аккредитован и осуществляет свою деятельность Многофункциональный центр оценки квалификаций Красноярского края в сфере ФКиС.

2 марта также прошло расширенное заседание Координационного совета (рабочей группы) по вопросам развития квалификаций в Красноярском крае. Участниками дискуссии стали представители региональных органов власти, руководители ведущих предприятий края, эксперты рынка труда.  В состав Координационного совета (рабочей группы) вошли Наталья Буянова - руководитель МФЦОК Красноярского края, а также эксперты по независимой оценки квалификаций в сфере ФКиС.

Генеральный директор Национального агентства рассказал об инструментах, предлагаемых Национальным агентством в целях развития регионального рынка труда. Так, в качестве инструмента, который помогает выявлять кадровые разрывы и трансформировать полученную информацию в задачи для образовательных организаций, Шадрин отметил мониторинг рынка труда, проводимый Национальным агентством. Также спикер рассказал, что в роли Базового центра подготовки рабочих кадров Национальное агентство реализует проекты, направленные на развитие наставничества, системы профориентации, взаимодействия работодателей и системы СПО, а также выявление и развитие гибких навыков работников.

Еще один проект, который осуществляется при активном участии Национального агентства, – совмещение государственной итоговой аттестации и независимой оценки квалификации в вузах. В прошлом году в «пилоте» приняли участие 24 университета, в 2023 году число участников должно удвоиться. «Цель этого проекта заключается в том, чтобы способствовать соответствию содержания образовательных программ профессиональным стандартам», – подчеркнул руководитель Национального агентства. Опыт проведения совмещенного экзамена ГИА-НОК в СПО показал, что в техникумах и колледжах, которые принимали участие в проекте на протяжении нескольких лет, доля студентов, успешно сдавших профессиональный экзамен, удвоилась. Важно отметить, что в 2022 году впервые в проекте ГИА-НОК в сфере ФКиС приняли обучающиеся Института физической культуры, спорта и туризма Сибирского федерального университета.