В Национальном агентстве развития квалификаций состоялся установочный семинар-вебинар по итогам реализации в 2018 году и дальнейшим перспективам развития пилотного проекта по совмещению государственной итоговой аттестации (ГИА) выпускников учебных заведений и независимой оценки квалификации (НОК).

На семинаре, собравшем более 130 человек со всей страны, выступили заместители генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова и Алла Факторович, руководитель Базового центра подготовки кадров АНО НАРК Ольга Клинк, а также председатель СПК индустрии красоты Валерий Горелик и секретарь СПК в области сварки Александр Чупрак.

Было отмечено, что, начиная с марта 2018 года, в сжатые сроки была разработана модель и создан прецедент совмещения процедур ГИА и НОК, в ходе которого апробированы соответствующие нормативно-правовые, методические, организационные и финансовые механизмы.

В ходе летней экзаменационной сессии в рамках пилотного проекта в 38 колледжах, расположенных в 8 регионах страны, 242 студента добровольно прошли НОК по 12 квалификациям. В состав комиссий по приему профессиональных экзаменов вошли эксперты 6 СПК – электроэнергетики, судостроения, агропрома, машиностроения, сварки и индустрии красоты.

Почти две трети студентов сдали экзамены на «отлично» и вместе с дипломом о среднем профессиональном образовании получили свидетельство о квалификации, подкрепленное твердыми договоренностями с работодателями о трудоустройстве.

В течение второго полугодия 2018 года были оценены результаты экзаменационных процедур и сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию управленческих и организационно-методических решений.

Главными задачами по проекту в 2019 году определены:

- масштабирование проекта в территориальном и отраслевом разрезе (расширенная апробация);

- доведение разработанной модели до стадии готовности к массовому внедрению в 2020 году;

- подготовка проектов актуализированных нормативно-правовых документов, регламентирующих процедуру ГИА и НОК.

Для этого в течение ближайшего месяца АНО НАРК планирует подготовить и подписать многосторонние соглашения, существенно расширяющие ареал и масштаб пилотного проекта.

Стратегическая цель проекта зафиксирована в Дорожной карте развития Национальной системы квалификаций – к 2024 году 80% организаций СПО страны должны совмещать ГИА и НОК.